3 okonventionella sätt att öka ditt Facebook-engagemang: Social Media Examiner

Vill du ha fler Facebook-fans utan att köra tävlingar eller annonser?

Är du intresserad av att öka engagemanget på din Facebook-sida?

Om du letar efter några kreativa sätt att öka ditt varumärkes profil på Facebook, här är tre sätt att göra det som inte involverar presentationer eller reklam.

# 1: Crowdsource

Crowdsourcing är en term som krediteras Jeff Howe, som skrev om fenomen för Trådbunden 2006. Han definierade konceptet som en ”ny pool av billig arbetskraft: vardagliga människor som använder sina reservcykler till skapa innehåll, lösa problem, till och med göra företagens FoU.”

På ett vänligare språk är Crowdsourcing när du be din användargrupp att ge sina förslag för hur du kan lösa ett problem eller ta itu med ett problem.

Under åren sedan Howes berättelse har crowdsourcing antagits av många multinationella företag och organisationer, såsom gruvföretaget Goldcorp och NASA. Och med den växande populariteten för sociala medier har Crowdsourcing också spridit sig till Facebook.

Sociala nätverk inklusive Facebook och Instagram har gjort det enkelt för företag att nå ut till sina vänner och fans och rekrytera nya. Det är ett sätt för företag att få relevant information från användare och målgrupper.

En anledning till att Crowdsourcing är effektiv är att det ger en företags publik en röst och en möjlighet till erkännande.

Naturligtvis behöver du inte vara en stor organisation för att använda konceptet. Några år sedan, vitaminvatten bjöd in sina Facebook-fans att välja en ny smak via en app som heter "FlavorCreator." Det var väldigt framgångsrikt och företaget kallade slutligen den vinnande smaken vitaminwater connect.

Ett annat exempel är t-shirtföretaget Trådlös, som helt beror på Crowdsourcing. De bad grafiska formgivare att skicka in mönster för samhället att rösta på. Trådlös använder en grundläggande enkät för att Crowdsource.

Mönstren med flest röster vinner och begränsade antal t-shirts säljs online.

Slutsatsen är att dina kunder har bra idéer och chansen är god att de skulle älska möjligheten att dela dem med dig. Så varför inte dra nytta av din skarps visdom? Bjud in dem till konversationen och du borde öka engagemanget.

Om du vill lära dig mer om Crowdsourcing och hur du kan införliva det i ditt företag, kolla in det här massresursindustrins resurs.

# 2: Presentera / markera dina anställda på Facebook

Varumärkeslikhet är mer än produktfavoribilitet. Att offentligt erkänna människorna bakom ditt varumärke - dina anställda - på Facebook och vidare är ett bra sätt att ge dem, och ditt företag, erkännande.

Människor gillar att göra affärer med företag som de känner att de "känner", och det finns inget bättre sätt för dem att lära känna dig än genom att presentera dem för dina anställda.

Dessutom, när dina anställda får en nick, kan ditt varumärke ha större exponering för sina vänner och vänner av vänner.

Att lägga till detta mänskliga element kan också öka EdgeRank om dina inlägg får fler inlägg och kommentarer än vanligt.

Förra veckan lade en av mina anställda ett roligt foto på Facebook av mig att äta en munk som var nästan lika stor som mitt ansikte. Den fick 66 likes och 18 kommentarer... ganska bra för en slumpmässig statusuppdatering.

Det finns andra enkla sätt att ge dina anställda utrop * på Facebook. Eftersom Facebook är ett av de mest personliga sociala nätverken och den plats där dina anställdas vänner och familj mest sannolikt kommer att vara, är det en fantastisk allmän plats att belysa anställdas prestationer.

Detta inspirerar till en sorts positiv cykel eftersom de naturligtvis vill dela sina kudos med sina vänner och i sin tur lyser det ett ljus på ditt företag. Du kan markera en anställd varje vecka eller varje månad, vilket gör det till en vanlig del av din sida.

I bilden nedan, ToolSelect visar att det inte är en enmansoperation utan en tät grupp professionella. Nu kan du veta exakt vem som tar webbplatsen till dig.

Använd en Q&A som ett underhållsvänligt sätt att få den information du kan använda för att dela på Facebook och föra fokus till enskilda anställda. Skapa ett enkelt frågeformulär - Vad är din stoltaste prestation? Vilket är ditt favoritaktivitet utan arbete? Den bästa boken du har läst nyligen? - och be varje anställd fylla i den.

Få ett spontant foto av den presenterade medarbetaren eller ett foto av honom / henne som får ett pris och regelbundet ge ett rop till olika anställda.

I bilden nedan, Moment Skidor publicerade ett foto av deras Production Prep Pro i sin fabrik.

Ett försiktighetsord: Inte alla gillar att lysa på dem, så var bara säker på att din anställd är bekväm med offentliga kudos.

Att lyfta fram dina anställdas prestationer är ett bra sätt att öka likheten och engagemanget i din Facebook-community.

# 3: Avslöja nya produkter och funktioner

Fans av ditt varumärke vill alltid veta vad de kan förvänta sig nästa av dig. Oavsett om du äger ett bageri eller ett tillverkningsföretag för bildelar vill personer som använder dina produkter veta vad du arbetar med och Facebook är ett bra sätt att informera dem om.

Du kan utforma en Facebook-app som avslöjar en ny produkt, tjänst eller specialerbjudande varje dag i en månad. Detta ger ditt företag chansen att visa upp de produkter eller tjänster som inte är lika kända för dina fans och kunder.

Här är några exempel på företag som har gjort meddelanden på innovativa sätt.

Nescafé

Tidigare i år, Nescafé i Grekland gjorde en kampanj som involverade avslöjandet av en ny förpackning. De fyllde ett akvarium med kaffebönor, begravde det nya paketet i det och berättade sedan för fans med varje liknande, de skulle avslöja lite av paketet.

Inom 22 timmar hade företaget fått mer än 3000 nya likes och fans fick se hela paketet.

Många skulle säga "Vem bryr sig?", Men uppenbarligen spelade människor som var nyfikna med. Akvariet blev märkets omslagsfoto, åtminstone en dag.

Kolla in tidsfördröjningsvideo.

Hedersmedalj

I juli är folket bakom den superpopulära Hedersmedalj franchise bjöd in fans att gilla frågeställningar på Facebook i utbyte mot den tidiga avslöjandet av en ny speltrailer med flera spelare med en helt ny karta.

För att uppmuntra delning med en sådan kampanj kan du säga något som "Ju fler gillar vi får, desto mer visar vi dig." Detta bryter inte med Facebooks användarvillkor. Den som känner en spelare vet allt om förväntningarna på ett nytt spel.

Iron Man 3

Filmer har också marknadsförts på detta sätt. Iron Man 3 gav fansen en glimt av vad de kan förvänta sig när de gillat en relevant sida.

Du behöver inte vara ett stort varumärke för att använda några av dessa innovativa idéer. Vad de gör kan inspirera dina egna "avslöjanden" i mycket mindre skala och öka engagemanget med din community på Facebook.

Vad tror du? Har någon av er lyckats med hjälp av Crowdsourcing, anställdas höjdpunkter eller avslöjanden? Dela dina kommentarer nedan.