Kvinnors rätt till lön från mamma, pappa och make

Socialförsäkringslagstiftningen öppnar dörren till viktiga stöd som också ska ta hand om den avlidne försäkrades efterlevande. Den viktigaste av dessa är änke- och barnpension som ges till kvinnor. Även de som får pension drar nytta av denna rätt. Det finns även en avgiftsfri lön för den som inte har någon socialförsäkring.

lagar, social trygghet kvinnager särskilda möjligheter. En av dem är de löner som betalas av både föräldrar och makar. För det första, oavsett vilken försäkringstyp (SSK, Bağkur, Emekli Sandiği) den avlidne maken arbetar, får den återstående frun en lön. För att denna lön ska kunna betalas ut måste tjänstemannen eller den försäkrade maken från Bağkur ha betalat premier i minst 1800 dagar vid dödsfall efter oktober 2008. Om den försäkrade avlidit efter oktober 2008 måste han/hon ha försäkring i 5 år och betalat premier i minst 900 dagar. I händelse av att den försäkrade personen avlider från Bağkur före oktober 2008 räcker det att ha betalat premier i 1800 dagar.

ALLA MÅSTE HA OLIK STATUS

Att kvinnan får pension på grund av sin egen försäkring hindrar inte änkepensionen. Det finns två viktiga detaljer i dubbel lön. Först; oavsett om det är makar eller föräldrar, de avlidna försäkrade dog före eller efter den 1 oktober 2008. Den andra är deras försäkringsstatus, om de är från SSK eller Bağkur eller om de är föremål för pensionsfonden. Samtidigt som hon fick lön som SSK-pensionär på grund av sitt eget arbete, blev den avlidne Bağkur-pensionären änka efter makens död. Kvinnan som uppbär pensionen får också barnpension efter sin fars död, som gick i pension från Pensionskassan (tjänstemannen). kan ta emot. I detta fall är tre löner bundna. Var uppmärksam, här är lönerna bundna enligt 'tre olika försäkringssystem'.

DATUM ÄR DEFINITIVA

Kvinnor får också månadslön enligt föräldrarnas dödsdatum och vilken typ av försäkring de är anslutna till.

Här är tre viktiga datum:

1- Om ett av dödsfallen inträffar före den 1 oktober 2008; Om två av dem har SSK betalas den högre till fullo och den lägre till hälften. Om båda är från Bağkur är alla de högre bundna och hälften av de lägre är bundna. Om båda är tjänstemän utgår förmånspension. Om mammans och pappans försäkringsstatus är olika, betalas båda lönerna i sin helhet.

2- Om båda dödsfallen inträffar före den 1 oktober 2008; Om mammans och pappans försäkringsstatus är olika, betalas båda lönerna i sin helhet. Om båda har SSK är den höga ansluten helt och den nedre ansluten till hälften. Om de båda är från Bağkur betalas en lön. Om båda är tjänstemän och tjänsten startade före den 1 oktober 2008, betalas förmånspensionen ut i sin helhet.

3- Vid mors och fars dödsfall efter den 30 september 2008; Om båda har SSK utgår hela den höga pensionen och hälften av den låga pensionen. Om båda är från Bağkur betalas hela lönen för den högre pensionen och hälften av den lägre pensionen. Om båda omfattas av Pensionsfonden är den högre lönen bunden. För tidigare tjänstemän, som båda var tjänstemän före den 1 oktober 2008, ges den högre lönen. Om båda blev tjänstemän efter den 1 oktober 2008 är hela den höga och hälften av de låga bundna. Om en av föräldrarna är från Bağkur eller SSK och den andra är föremål för pensionsfonden, får den föräldralösa två fulla löner.

OM GARANTERAT

Av de 84 miljoner befolkningen i Turkiet är 8,2 miljoner medborgare som är 65 år och äldre. 56 procent av dem är kvinnor. Kvinnor som inte har någon social trygghet, ingen och låg månadsinkomst betalas av staten under namnet "65 års pension". I år höjdes den till 1 084 lira. Det finns 3 villkor för att få 65-årspension. Dessa; 'ålder', 'inkomst' och 'social trygghet'. Med andra ord kommer 65-årsåldern att vara över, det blir ingen social trygghet (lön, underhållsbidrag etc.). Höjningen av minimilönen påverkar även inkomstkravet i äldrelönen. Följaktligen kommer hushållets inkomst per capita i år att vara under 1 416 lira. En höjning av minimilönen gör att många nya får lön. löner; Den 5:e i månaden för dem vars sista födelsetal är mellan 0-5, den 6:e i månaden för dem som är mellan 1-6, den 7:e i månaden för dem som är mellan 2-7, den den 8:e i månaden för de som är 3-8 och 9 för de som är mellan 4-9.inbetalas. Skillnaden kommer att betalas ut inom denna månad för de som inte får höjning av sin lön. Ansökan kan göras personligen till det regionala direktoratet för stiftelser i bosättningsprovinsen.

OM ÄKTENSKAPET AVSLUTSAS OCH SKÄRSES IGEN

En dotter som förlorar sina föräldrar får barnpension på livstid, oavsett ålder, tills hon gifter sig och får jobb med försäkring. Om flickan gifter sig eller får jobb dras månadsbidraget av. Den månatliga återbetalningen ska betalas vid skilsmässa eller permitterad från arbetet. Pensionsfonden ger inte barnpension till en flicka som är tjänsteman eller pensionerad tjänsteman. Om den avlidne maken är från SSK eller Bağkur får den pensionerade maken som är änka 50 procent av lönen och om maken är underställd Pensionsfonden (tjänsteman) får han eller hon 75 procent av lönen.

Källa: Mail