Hur man uppmuntrar Google+ fans att dela ditt innehåll: Social Media Examiner

Är du använder Google+ för att marknadsföra ditt varumärke eller innehåll?

Vill du hitta fans på Google+ som älskar det du gör och delar det med andra?

När människor dela dina berättelser, kampanjer eller produkter med sina vänner, de ger det sitt godkännandestämpel och deras vänner märker det.

Denna muntliga marknadsföring är ovärderlig, men hur hittar du dessa superfans?

I den här artikeln visar jag hur du gör det använd Google+ för att hitta de evangelister som vill berätta världen om dig.

Hur hittar du dina bästa fans?

Som marknadsförare vill du hitta personer som engagerar sig i ditt meddelande och förstärker det, sprida det vidare till andra. Dessa lojala fans, dina varumärkesevangelister, blir kär i ditt företag och berättar för världen.

Google+ kan hjälpa dig att hitta och engagera dig med dina evangelister och leda dig till en bredare pool av potentiella kunder. Processen inkluderar att hitta potentiella kandidater, se vilka av dem som faktiskt engagerar sig i dina kampanjer och slutligen de som delar dina kampanjer med andra (dina sanna evangelister).

Förbered dig på din sökning

Innan du börjar din sökning, skapa tre tomma cirklar på Google+ att hjälpa dig hålla koll på dina evangelistkandidater.

• Potentiella kandidater
• Människor som engagerar sig
• Mina 100 varumärkesevangelister

Tips: Lägg till dessa cirklar till början av sidan Cirklar så att de visas i ditt navigeringsfält för hemströmmen. När du lägger till personer i varje cirkel kan du klicka och komma åt deras innehåll från fältet.

Nu när dina cirklar är på plats är det dags att börja söka dina evangelistkandidater. Nedan förklarar jag hur processen fungerar.

# 1: Sök på Google+ efter potentiella kandidater

För att börja måste du sök efter personer som pratar om ditt varumärke, produkt, ämne, etc. De första 100 personerna som du hittar kommer förmodligen inte Allt vara sanna kandidater, så du vill kasta ett brett nät. Försöka bygg en pool på cirka 200 personer för dina potentiella kandidatkretsar.

Börja med att söka efter innehåll på Google+. Använda sig av hashtags eller nyckelord som är relaterade till ditt företag, varumärke eller nisch. Sök till exempel efter hashtaggen #socialmedia. Du kan filtrera din sökning, inklusive sökalternativ, under fliken Mer.

Sökresultaten visar hashtaggen du sökte efter, liksom relaterade hashtags. Du kan klicka på hashtaggen till vänd kortet och hitta mer relaterat innehåll publicerat av andra Google+ användare.

När du har vänt på kortet, bläddra igenom resultaten och granska engagemangsnivån för varje persons inlägg för att få en indikation på deras inflytande.

När du hitta en kandidat vars tjänst har ett rimligt engagemang, klicka på pilen i kortets övre högra hörn och välj Visa krusningar längst ner på listan.

Krusningar är en visuell representation av de offentliga aktier som en användares länk har genererat. Ju större cirkel av en delare desto mer relativt inflytande har han eller hon. Bläddra igenom krusningar på andras innehåll för att hitta påverkare för din nisch.

Tips: Glöm inte att titta på din konkurrenternas sidor. Om de visar funktionen Who Has Them in Circles, ta en titt och se vilka av deras publikmedlemmar som kan passa in i din potentiella kandidatcirkel och kolla in dem.

Titta på den här snabba videon för att upptäcka mer om Ripples.

Varje gång du hitta någon du vill lägga till i din potentiella kandidatcirkel, håll muspekaren över deras namn för att visa din Circles-menyoch välj sedan vilken cirkel du vill placera dem i. För våra ändamål, placera dem i din potentiella kandidatcirkel.

När du lägger till personer i din potentiella kandidatkrets, vänta inte med att börja interagera med dem. Visa några av de inlägg de har delat, då kommentera den mest relevanta. Presentera dig själv och om de har pratat om ditt varumärke, tacka dem.

En annan plats att fortsätta din jakt på kandidater är Google+ grupper. De flesta grupper tillåter dig att gå med omedelbart och när du klickar in för att se dig omkring hittar du fler personer och innehåll att granska.

# 2: Gruva Google-sökning efter ytterligare kandidater

Nu när du vet vem som delar eller nämner ditt varumärke på Google+ är det dags att bredda din sökning, bokstavligen. Gå till Google-sökning och kör några vanliga frågor som du förväntar dig av dina kunder. Resultaten visar personer som skriver om ämnen som passar ditt varumärke.

Tips: Se till att du öppna ett privat / inkognitofönster om du vill icke-personliga sökresultat.

I sökresultaten, tack till Googles författarskaphittar du människors information på Google+ bredvid deras innehåll. Generellt vill du leta efter författare som har cirkulerats av ett stort antal människor.

Klicka igenom författarens profil på Google+ till se till att engagemangsnivåer (+ 1, kommentarer och delningar) matchar hans eller hennes räckvidd. Om siffrorna överensstämmer, lägg till personen i din potentiella kandidatkrets.

# 3: Samarbeta med dina kandidater

Antag inte att folk bara kommer till dig för att du är fantastisk. Du behöver engagera proaktivt med dina kandidater så att de vet att du existerar.

För att starta, klicka på din potentiella kandidatcirkel för att se medlemmarnas innehåll och börja sedan ge + 1, kommentera och dela. Gör detta ofta, särskilt när du börjar, för att lägga ditt innehåll på dina kandidaters radar.

När du väl engagerat dig med dina kandidaters innehåll kommer de troligen att interagera med ditt och börja kontakta dig. När de delar ditt innehåll sprider de ditt budskap - annars känt som evangelisering.

Du kommer snart att kunna se vem som engagerar dig mest. Flytta de mest aktiva kandidaterna till ditt folk som deltar i kretsen.

Tips: Det här är också en bra tid att göra lite mer kandidatprospektering. När du har flyttat någon till de personer som deltar i cirkeln, kolla hans eller hennes krusningar igen för att se om du kan hitta någon ny att lägga till i din potentiella kandidatkrets.

# 4: Skicka ett specialerbjudande och delta i en privat e-post

Som ett sista prövningssteg, skicka kandidater i ditt folk som deltar i cirkeln ett specialerbjudande med möjlighet att delta. Detta steg låter dig se vem som verkligen är intresserad av ditt varumärke och är en sann kandidatkandidat.

När du skickar ett erbjudande via e-post, respektera förhållandet du bygger. Skapa ett erbjudande som fyller de unika behoven hos användarna i ditt folk som engagerar cirkel.

Tänk bortom rabatter. Kanske vara värd för en Google-hangout och ge dina kunder tidigt eller exklusiv tillgång till nytt innehåll som incitament att delta. Oavsett ditt erbjudande, se till att det är tillräckligt speciellt för att dina mottagare inte känner att du blir skräppost genom att komma i kontakt via e-post.

I samma e-post, bjuda in människor att välja din e-postlista att få aviseringar när du har något fantastiskt att prata med dem om.

Kandidaterna som utnyttjar Google-hangouten är definitivt bra utsikter, men de som väljer din e-postlista är dina mål. Även om endast 30 personer av 100 väljer in, vet du nu vem dina riktiga evangelister är.

Flytta alla som väljer in till min 100 varumärkesevangelister. Meddela din evangelistkrets från och med nu, när du delar på Google+. De kommer i sin tur att engagera och sprida budskapet till sina egna nätverk.

Du kan behöva gå igenom denna process några gånger tills du hittar 100 evangelister, men det är värt det. Muntlig marknadsföring och de partnerskap det skapar är en viktig grund för resten av din sociala marknadsföring.

Bygg din lista med 100 varumärkesevangelister.

Följ dessa steg för att hitta de inflytelserika personer som kommer att sprida ordet om vad du måste dela.

Det tar tid och ansträngning att hitta dina varumärkesevangelister, men när du väl har gjort det är du på god väg att bygga en starkare gemenskap kring ditt varumärke.

Att arbeta med människor som verkligen älskar ditt varumärke och vill dela det med sina egna vänner och publik förvandla din upplevelse på Google+, och maj leda till en höjning i Googles sökning.

Vad tror du? Har du hittat evangelister på Google+? Hur har du arbetat med dem för att dra nytta av varumärkesmedvetenhet? Lämna dina frågor och kommentarer nedan.