Hur du ökar din påverkan med din LinkedIn-profil: Social Media Examiner

Fungerar din LinkedIn-profil för dig?

Vill du bygga en närvaro som stöder din företagsroll?

Medan många tänker på LinkedIn som en plats endast för arbetssökande, säljare och rekryterare, kan LinkedIn hjälpa anställda att bygga inflytande kring vilken affärsroll som helst.

I den här artikeln kommer du upptäck tre sätt att bygga en LinkedIn-närvaro för att öka synligheten för både dig och ditt företag.

# 1: Anpassa ditt personliga meddelande till ditt företag

Din LinkedIn-närvaro är unik på sociala medier, för medan det är din personliga profil, det faktum att det belyser dina professionella aktiviteter innebär att det är inblandat i din arbetsgivares online-närvaro.

Lyssna på den här artikeln:

Var du kan prenumerera: Apple Podcast | Google Podcasts | Spotify | RSS

Bläddra till slutet av artikeln för länkar till viktiga resurser som nämns i detta avsnitt.

Många företag faller platt med sina sociala medier när det gäller anställda eftersom det är uppifrån och ner (till exempel "lägg den här företagsmarknadsföringskopian i din profil" eller "dela den här statusuppdateringen"). Och förståeligt nog motstår människor.

Men att integrera din arbetsgivares varumärkesbudskap kan hjälpa dig, för en del av ditt värde som professionell är teamet omkring dig. Att ansluta till det större meddelandet utökar din förmåga och trovärdighet.

Inkorporera företags marknadsföringskopia i din profil

Om du kopierar och klistrar in grossist från din arbetsgivares webbplats, kommer din profil kommer att se steril och opålitlig ut. Men om du dra in nyckelfraser och idéerförstärker du ditt budskap. Företag spenderar mycket pengar på att räkna ut det bästa sättet att kommunicera sitt budskap, och du kan piggyback på det.

Sammanfattningsavsnittet ovan kommer från en Dell-chefs LinkedIn-profil. Det är ett utmärkt exempel på hur blanda en personlig synvinkel med det övergripande företagsfokus.

Stöd ditt team som möter externt

Du kanske inte hanterar kunder och kunder dagligen, men det gör någon i ditt företag. I online-landskapet är din profil bara ett klick bort. Titta på dina kollegors profiler och se vad de pratar om för att se till att du stämmer överens med det meddelandet.

Ett av de enklaste sätten att visa dina lagkamrater lite kärlek är med de sociala verktygen på LinkedIn. Om du vill få medarbetare att se bättre ut för sin publik (och i förlängning, din), klicka på knapparna Gilla och Dela på deras inlägg. Detta kommer också att utöka räckvidden för dina kollegors meddelanden.

# 2: Definiera din roll tydligt

Antag inte att personerna du arbetar med redan vet vad du gör, eftersom de sannolikt inte gör det. Ju större ditt företag blir, desto svårare är det för kollegor att känna till den erfarenhet och färdigheter du tar med dig till bordet. Oavsett om det är genom din profil eller en statusuppdatering, dela ditt unika perspektiv så att andra vet hur du kan hjälpa dem.

Det kanske inte finns en direkt linje mellan din sociala medieaktivitet och din publik (om du inte är en säljare eller rekryterare), men ditt huvudbudskap måste vara tydligt. Som professionell har du ett unikt värde som du tillför ditt arbete. Tänk på de människor du tjänar och dela information som är relevant för dem.

Anslut till din målgrupp

Din publik kan vara interna anställda som du stöder, eller klienter och partners som är beroende av ditt arbete. Var väldigt tydlig om vem du behöver "prata med" online.

Använd din rubrik för att dela information som svarar på frågor som människor kan ha om dig och hur du kan hjälpa dem. Här är ett exempel på effektiv LinkedIn-profilrubrik från en anställd i företag ovan.

Var säker på att inkludera nyckelord i hela din profil som resonerar med din publik. Tänk på det som SEO för människor. Till exempel, om du är compliance officer för ett finansföretag och hjälper din anställda stannar på rätt sida av lagen, inkludera det på platser som din profilrubrik och erfarenhet.

Publicera dina idéer

Förmågan att dela långformat innehåll via LinkedIn Utgivare är ett fantastiskt tillfälle för interna medarbetare att bygga upp en följd. Ännu viktigare, när du lägger upp innehåll på LinkedIn drar det inte fokus bort från ditt dagliga jobb (vilket kan hända om du var) publicera på en separat blogg plattform).

Skriv om de ämnesområden som du behandlar varje dag. Dela din expertis.

# 3: Förstärka och förläng din räckvidd

En kraftfull fördel med LinkedIn är att avslöja ditt dolda nätverk. Förmågan att ansluta till resurser och idéer hände tidigare bara av tur. Nu kan du nå ut till tusentals och till och med miljoner med bara några få klick.

Förbi ansluter med dina interna och externa nätverk blir du navet på den här webben och kanalen för fler affärer.

Men du kan dra nytta av detta nätverk bara om du deltar aktivt. Att bygga upp ditt nätverk och dela värdefull information tar tid, men det är en hög hävstångsaktivitet som kan få ditt (och ditt företags) namn framför dina anslutningar på en konsekvent basis.

Samarbeta med ditt interna och externa nätverk

Det är vanligt att du känner dig bekvämare att ansluta till antingen dina kamrater på jobbet eller ditt externa nätverk. Det är sällsynt att göra båda, men det är precis vad du behöver göra. Värdet av ditt LinkedIn-nätverk vilar i att föra de olika delarna av din affärsvärld till ett utrymme.

LinkedIn-grupper är ett enkelt sätt att ansluta till olika nätverk. Var säker på att inkludera interaktion med några grupper från olika områden i ditt nätverk i din LinkedIn-rutin: din bransch eller ditt område, företag och geografiska område. Det kan vara särskilt användbart att hitta grupper där det finns överlappning (till exempel datorprogrammerare i Seattle som har arbetat för Amazon).

Dela företagets innehåll

Många proffs tänker på plattformar som Twitter och Instagram för att dela innehåll, men förbiser inte LinkedIn. På grund av LinkedIns rykte som en företagswebbplats har innehållet där ökat trovärdighet. Dela innehåll från ditt företag för att öka synligheten för företagets budskap, vilket gynnar alla som arbetar där.

Till exempel är Microsoft ett relativt stort företag. Med över 2 miljoner följare på LinkedIn har Microsoft förmågan att nå många människor med sina uppdateringar. Men om företagets över 120 000 anställda på LinkedIn också delar företagets innehåll har Microsoft en teoretisk räckvidd för alla på LinkedIn.

Dela innehåll från ditt företag för att öka synligheten.

Dina nästa steg

Det har alltid funnits ett naturligt symbiotiskt förhållande mellan arbetsgivare och anställda, och sociala medier lyfter fram och förbättrar denna process. Oavsett vilken position du har har du möjlighet att utöka ditt inflytande genom att dela med dig av vad ditt företag gör på LinkedIn.

Din framgång och din arbetsgivares framgång går hand i hand. Anslut ditt personliga varumärke till det större organisatoriska budskapet och driva sedan båda framåt.

Vad tror du? Inkorporerar du ditt företagsmeddelande i din LinkedIn-närvaro? Delar du företagsinnehåll? Har du lagt upp innehåll på LinkedIn Publisher? Dela dina tankar i kommentarerna nedan.