5 sätt att använda LinkedIn-grupper för att bygga inflytelserika anslutningar: Social Media Examiner

Om du vill bygg verkligt inflytelserika relationer onlinemåste du hitta platser där du konsekvent kan tillföra värde, spendera kvalitetstid och ha engagerande konversationer med medlemmar i din måldemografi.

LinkedIn-grupper erbjuder ett av de bästa sätten att få ut det mesta av din engagemangstid på sociala medier, men du måste anta rätt strategi för att lyckas. Den här artikeln visar hur.

LinkedIn låter dig gå med i upp till 50 grupper, men du kan inte vara effektiv och spendera tillräckligt med tid för att göra skillnad i 50 grupper.

Det som fungerar bäst är att fokusera din tid och ansträngning på ett djupt och smalt tillvägagångssätt för att bygga inflytande inom LinkedIn-grupper, förbättra din trovärdighet och skapa nya anslutningar.

Här är hur:

# 1: Identifiera de bästa gruppmöjligheterna

Utvärdera de grupper du har gått med eller tänker gå med i och fokusera på de tre till fem bästa grupperna som mest exakt representerar din demografiskt mål. Du vill också välja grupper som inte har ett stort medlemskap.

Jag rekommenderar att du välj grupper som har minst några hundra medlemmar, men inte mer än några tusen om du verkligen vill maximera din synlighet.

Planera att proaktivt besök var och en av dina toppgrupper 2-3 gånger i veckan. Vänta inte på de dagliga eller veckovisa uppdateringarna som kommer till din e-postkorg. Identifiera din bästa möjligheterna och planerar att spela ofta och konsekvent!

# 2: Rikta in de mest populära diskussionerna i varje grupp

De mest "populära" diskussionerna inom en grupp får i allmänhet mest synlighet. Det här är ämnena där medlemmar är mest aktivt engagerade och de innehåller diskussioner som du vill väga in. De mest populära diskussionerna finns högst upp på gruppdiskussionssidan, och vanligtvis kommer det att finnas en hel del kommentarer kopplade till dem som du kan granska och lära av.

När du väger in på populära diskussioner, svara på befintliga kommentarer, ge en inblick eller åsikt eller till och med ställa en tankeväckande fråga för att generera ytterligare kommentarer. Du kan också "Gilla" och "Dela" dessa diskussioner med dina anslutningar.

Om dina kommentarer Lägg tillvärde till de populära diskussionerna kommer medlemmarna att börja känna igen dig som en tanke ledare inom gruppen.

# 3: Starta din egen diskussion

Att starta din egen diskussionstråd är också ett kraftfullt verktyg inom en grupp, men du måste vara strategisk med detta. Jag rekommenderar att du vänta med att starta din egen diskussion tills efter att du har spenderat lite tid på att delta i toppdiskussionerna först (#2).

Observera dessutom bidrag från de mest aktiva gruppmedlemmarna för att förstå deras oro, mål och mål. Vad verkar vara viktigt för dem?

Studera också tidigare populära diskussioner. Vilka ämnen har fått resonans med medlemmarna? När du startar din egen diskussion, ställ en fråga, be om hjälp eller råd eller lägg upp en relevant och intressant artikel eller resurs för gruppens fördel. Ditt mål med att starta din egen diskussion är att uppmuntra så mycket engagemang som möjligt!

Om du verkligen engagerar medlemmar i gruppen med de diskussioner du inleder har du möjlighet att kännas igen som en "Top Influencer" i gruppsidans sidofält, som kan hjälpa dig att skapa synlighet och auktoritet inom gruppen.

Notera: Det är oerhört viktigt att lägg till värde när du startar diskussioner och undvik att marknadsföra dina egna produkter, tjänster eller innehåll. När du har fått lite trovärdighet inom dina toppgrupper är det acceptabelt att lägga upp en av dina egna artiklar då och då. Se bara till att det du lägger upp till gruppen besvarar en fråga eller löser ett problem med medlemmarna och att du aldrig lägger ut försäljningsrelaterat material.

# 4: Uppföljning och uppföljning

En av nackdelarna med LinkedIn-grupper är att det är svårt att hålla jämna steg med uppdateringar såvida inte du besök proaktivt dina toppgrupper som rekommenderat. Se till att hålla koll på de konversationer du deltar i.

Låt inte för mycket tid gå och lämna inte en konversation öppen. Håll dina kommentarer fräscha och intressanta för att visa ditt engagemang för dina grupper.

Överväg också att dela ut "Gilla" för intressanta inlägg av gruppmedlemmar och dela värdefulla inlägg som LinkedIn-statusuppdateringar. När du delar ett gruppdiskussionsinlägg som en statusuppdatering exponerar du det för alla dina anslutningar och ger inlägget större synlighet inom LinkedIn. Att marknadsföra och ansluta andra på LinkedIn kan bygga socialt inflytande.

# 5: Starta din egen grupp

Om du är villig att göra ett åtagande är ett annat alternativ att starta din egen LinkedIn-grupp. Om du hanterar din egen grupp, du har kontroll över många aspekter av din grupp. I en viss utsträckning kan du styra vilka diskussioner som blir mer synliga genom funktionen "Manager's Choice".

Som grundare av gruppen är det faktiskt ditt jobb att leda diskussioner med gruppen! I slutändan är det medlemmarna som driver de mest intressanta diskussionerna till toppen. När du startar din egen grupp, se till att du har en väldefinierad nisch eller tema. Annars kanske du inte får mycket grepp. Fokusera på att föra samman människor som kan dra nytta av att dela ömsesidiga erfarenheter och insikter.

Med denna metod för din LinkedIn-gruppdeltagandestrategi kan hjälpa dig maximera din tid och energi i nätverket. Att göra ett åtagande om att tillföra värde till ett litet antal riktade grupper på en konsekvent basis hjälper dig bygga inflytande och nya kopplingar. Dessutom kommer du att upptäcka att det finns liten konkurrens i denna strategi!

Vilka strategier använder du för närvarande inom LinkedIn-grupper? Hitta du relevanta grupper för din bransch där du verkligen kan tillföra värde? Jag skulle gärna höra om dina erfarenheter. Lämna dina kommentarer i rutan nedan.