5 Sociala delningsverktyg för lag: Social Media Examiner

Vill du att dina anställda ska bidra till din marknadsföring på sociala medier?

Letar du efter verktyg för att hantera innehållet som människor delar på socialt?

I den här artikeln kommer du upptäck fem verktyg som hjälper dig att samordna innehållet som ditt team publicerar på sociala medier.

# 1: Utnyttja anställdas förespråkande med Smarp

Om du letar efter sätt att öka sociala andelar av ditt innehåll kan det vara ett bra alternativ för dig att investera i ett verktyg för anställdas förespråkande. Smarp gör det enkelt att uppmuntra anställda att dela ditt innehåll, liksom samordnat innehåll från tredje part som är relevant för din nisch.

Om dina anställda redan använder sociala medier för att öka lead-capture eller öka sina personliga varumärken, är de säkert alltid på jakt efter bra ämneinnehåll att dela. Smarp kan hjälpa dem att dela rätt innehåll, vilket gynnar ditt företag i sin tur.

Smarp erbjuder en 14-dagars gratis provperiod, varefter du måste uppgradera till en av de

betalda planer, som börjar på $ 3,98 / månad. Som administratör kan du använd webbläsartillägget för att skicka innehåll till teamets Smarp-flöde, där anställda kan se dina förslag. Du kan också integrera företagets sociala mediekonton och RSS-flöden så att innehållet publiceras automatiskt.

Anställda kan dela innehåll från ditt lags flöde till de sociala nätverk som de har kopplat till sina Smarp-profiler. Appen gör det enkelt att dela innehåll via kopierade webbadresser också.

Smarp också låter anställda föreslå och kommenterapå innehållet, vilket hjälper till att skapa en känsla av kamratskap. För att uppmuntra delning kan du tilldela poäng när anställda delar ett inlägg eller bjuder in fler användare. De kan sedan byta ut dessa poäng mot belöningar eller en välgörenhetsdonation.

Anställda rankas på en spelad topplista baserat på prestanda, vilket hjälper till att främja konkurrens och öka delningen.

Smarp har inbyggd analys som låter administratörer spåra post, anställd och teamprestanda. Förutom standardmått för sociala medier som post-engagemang och räckvidd tjänade Smarp-spår media value (EMV), vilket är vad du skulle ha betalat för att få liknande påverkan med hjälp av native promoted inlägg. Det är ett praktiskt sätt att spåra avkastningen på dina anställda.

Adminanalys gör det också enkelt att identifiera interna influenser och göra justeringar av din bounty point-modellering till stimulera de typer av aktiviteter som tjänar ditt företag bäst.

Se till att du integrera ditt RSS-flöde med din instrumentpanel så innehåll kommer automatiskt att visas. Du måste posta länkar manuellt till blymagneter och liknande innehåll. Med Smarp kan du ordna om objekt så att ditt viktigaste innehåll visas högst upp.

För manuellt publicerat innehåll kan du schemalägg inställda tider för att innehållet ska visas och arkiveras (försvinna).

Tillsammans med länkar till innehåll, se till att lägga upp foton av anställda på jobbet och foton från evenemang. Anställda är mer benägna att dela foton, särskilt om de visas i dem. Dessa foton kan förena ditt företag och stärka arbetskulturen och hjälpa till med social rekrytering.

Hämtmat: Den största fördelen med att använda ett verktyg för anställds förespråkande som Smarp är att det kan öka aktier, trafik och förhoppningsvis försäljning. Tillsammans med detta kan du få en massa andra fördelar som en starkare arbetskultur och trovärdighet.

# 2: Effektivisera distribution av innehåll med Anders Pink

Anders Pink är en plattform för innehållshantering designad av folket bakom BuzzSumo. Det hjälper dig och ditt team att hitta och dela det mest populära nischrelevanta innehållet på webben så att du kan bygga upp auktoritet, få följare och öka engagemanget.

Med det kostnadsfria kontot får du tillgång till grundläggande funktioner. Om du vill använda Anders Pink med ditt team måste du uppgradera till en av lagplaner, som börjar på $ 39 / månad.

Du kan registrera dig med antingen ditt Twitter-konto eller ditt e-postkonto. Var säker på att länka dina Anders Pink- och Twitter-konton för att se det mest engagerade innehållet som delas av människor i ditt nätverk.

Efter dig logga in, välj några ämnen av intresse.

Appen visar dig sedan det bästa innehållet relaterat till dessa ämnen från hela webben. Klicka på Se mer att upptäcka mer och filtrera artiklar om ett specifikt ämne.

I den vänstra menyn klickar du på Upptäck för att se ännu mer innehåll eller klickar på Senaste nyheterna för att se de senaste inläggen från toppnyhetswebbplatser.

En av Anders Pink's bästa funktioner är genomgångar som hjälper dig att snabbt hitta ämnesspecifikt innehåll av hög kvalitet. Till ställa in en genomgång, klicka på Briefings> Create Briefings i den vänstra menyn. Sedan välj några ämnen eller källalternativ.

När du har lagt till dina ämnen kan du filtrera din sökning genom att lägga till eller utesluta vissa ord och begränsa webbplatser. Om du vill kan en av dessa webbplatser vara din egen.

När du har skapat din information, klicka på Spara och ge det ett namn och en beskrivning. Du kan till och med välja att göra det offentligt tillgängligt. Vissa har skapat allmänt tillgängliga informationsmöten som du kan följa i avsnittet Upptäck.

Briefings uppdateras med några timmars mellanrum så att du får se det senaste tillgängliga innehållet. Du kan justera inställningarna så att innehållet publiceras för upp till tre månader tillbaka.

Om du har en gruppplan kan du dela dina genomgångar med ditt team. För att skapa ett team, klicka på ditt profilnamn i det övre högra hörnet och välj Skapa team.

Ge ditt team ett namn, bjuda in användare att gå med i ditt teamoch justera laginställningarna. Spara dina inställningar när du är klar.

Nu när du skapar nya genomgångar kommer alla i ditt team att kunna se innehållet.

Teammedlemmar kan rekommendera innehåll genom att klicka på tummen upp, spara artiklar som de gillar och till och med lämna kommentarer. När du lämna kommentarer, du kan tagga andra lagmedlemmar. Dessa diskussioner kan hjälpa dig att bestämma vilket innehåll du ska lägga upp, när du ska lägga upp det och vilka beskrivningar / hashtags du ska lägga till.

Till dela en artikel, klicka på Dela och välj ditt sociala nätverk eller schemalägg din del med buffert.

Hämtmat: Anders Pink kan hjälpa ditt team att hålla ordning och utveckla ett system för att konsekvent distribuera innehåll som publiceras av dig eller någon annan.

# 3: Hantera innehållshantering med Inoreader

Medan Anders Pink är utmärkt för att upptäcka trendigt innehåll på sociala medier är det inte den bästa lösningen för att automatisera innehållshantering från webbplatser som du redan känner till och litar på. För detta behöver du en sofistikerad nyhetsläsare som Inoreader.

Med ett gratis konto låter Inoreader dig prenumerera på RSS-flödena för bloggar du följer eller söka efter specifika ämnen till hitta bloggar att följa. Till exempel avslöjar en sökning efter "vetenskap" följande resultat i feedsfiltret. Till prenumerera på ett flöde, klicka på + -tecknet.

När du följer ett flöde har du möjlighet att lägg till flödet i en mapp för att göra det lätt att hitta senare. Du kan skapa så många mappar du vill.

Du kan till exempel skapa mappar baserat på specifika ämnen eller personer som du vill bygga relationer med. Detta gör det enkelt att samla rätt innehåll vid rätt tidpunkter.

Flödena uppdateras var tionde minut. Om du uppgradera till en betald plan, du kan ställa in regler för att uppdatera ditt team via e-post, trycka ut skrivbordsvarningar eller till och med automatisera delningar när nytt innehåll visas. Betalda planer börjar på $ 14,99 / år; gratis prövningar är tillgängliga.

För att ställa in en regel, högerklicka på en mapp eller prenumeration och välj Skapa regel.

I popup-fönstret, ge regeln ett namn och välj en trigger. Jag gillar att använda utlösaren Ny artikel i mapp så jag uppdateras så snart artikeln visas. Du kan också ställa in filter så att de endast får uppdateringar för vissa inlägg.

Till sist, välj om du föredrar att uppdateras via e-post, skrivbordsvarning eller tryck till en tredje partservice. Sedan spara din regel. Nu kommer du och ditt team att vara bland de första som delar nytt innehåll från just den webbplatsen, författaren eller den sociala närvaron.

Till dela innehåll, bara öppna artikeln och klicka på en av delningsikonerna under inlägget.

För att avslöja ytterligare delningsalternativ, klicka på nedåtpilen till höger om Google+ -ikonen. Bland aktieoptionerna finns Hootsuite och Buffer, vilket gör det enkelt att schemalägga innehåll.

Inoreader låter dig se vilka av dina lagkamrater som har delat ditt innehåll och låter lagkamrater lämna kommentarer.

Hämtmat: Inoreader är ett bra verktyg för att automatiskt föreslå shareworthy innehåll från webbplatser du vill bygga relationer med, liksom innehållskällor som din idealiska publik sannolikt litar på. Det kan hjälpa dig att upptäcka nya webbplatser också, men Anders Pink är bättre för det. Ställ in arbetsflöden som kombinerar dessa två verktyg, och du och ditt team av medförespråkare kommer att ha mycket innehåll att dela.

# 4: Koordinera leverans av socialt innehåll med buffert för företag

Du kanske har lagt märke till att Anders Pink och Inoreader gör det enkelt att dela innehåll med Buffer, som är gratis att använda och har ett av de bästa gränssnitten för social schemaläggning. Du har förmodligen redan ett konto.

För att få ut det mesta av Buffer som ett team behöver du dock en Buffert för företag konto. Det låter dig ställa in åtkomst för en högre volym inloggningar (från 5 till 25, beroende på vilken nivå du väljer) och ännu fler sociala profiler (5 per “plats”). Ditt konto kommer också få tillgång till detaljerad analys som visar hur bra dina inlägg fungerar över tiden.

Buffer erbjuder en 14-dagars gratis provperiod på sitt företagskonto, varefter du betalar 10 USD / månad.

Till lägg till teammedlemmar till ditt konto, klicka på Admin i det övre högra hörnet och välj teammedlemmar.

Klicka på Bjud in en ny teammedlem och då lägg till namn och e-postadresser av de personer du vill gå med i ditt team. Välj vilka av ditt företags sociala nätverk de kan komma åt.

Du kan också tilldela en medlemsnivå. Dina två alternativ är Godkännande krävs, vilket låter lagmedlemmar bara föreslå innehåll och Full postningsåtkomst, som låter dem schemalägga inlägg på andras vägnar. Föreslaget innehåll planeras först efter att du har godkänt varje inlägg.

Om teammedlemmar vill föreslå eller schemalägga innehåll kan de göra det använd buffertens webbläsartillägg till lägg till valfri webbadress i kön.

Teamanvändare kan också lägga till innehåll direkt från Inkorgen för innehåll. Denna buffertfunktion låter dig anslut bloggflöden. När inlägg går live ger Buffer dig möjlighet att schemalägga dem snabbt, som du kan se nedan.

Eftersom det är lätt att manuellt justera bokningsschemankan du vara säker på att ditt lags inlägg slocknar vid optimala tider.

För att vara säker på att ditt team samordnar och publicerar som en väloljad maskin kan du analysera deras resultat med Buffer for Business detaljerad analys.

Hämtmat: Medan Anders Pink och Inoreader är bra för att hitta innehåll att dela, erbjuder de inte alla de avancerade schemaläggningsfunktionerna som Buffer erbjuder. Därför är det en bra idé att kombinera sina styrkor med buffertar för att öka engagemanget.

# 5: Förenkla social delning med Triberr

Ett av de bästa sätten för bloggar att växa är att delta i "stammar", där olika medlemmar i en likasinnad gemenskap stöder varandra genom att diskutera och dela varandras innehåll.

Triberr förenklar den sociala delningsaspekten av denna typ av aktivitet. På Triberr kan människor skapa stammar och bjuda in andra att gå med dem. Stammedlemmarna kan ansluta sina RSS-flöden för automatiserade pushar som ger en stor andel aktier, förutsatt att stammen är mycket engagerad och vaksam när det gäller att hjälpa varandra.

Med Triberrs kostnadsfria plan kan du skapa tre stammar och ansluta två bloggar. För ytterligare funktioner måste du uppgradera till en premiumplanfrån $ 8,50 / månad.

När du publicera ett nytt blogginlägg, det visas i din stam och stammedlemmar kan dela innehållet direkt från deras Triberr-instrumentpaneler.

När de väl har gjort det ser du en etikett "Affinity" bredvid inlägget och inlägget stöter upp till toppen av ditt flöde. När människor informeras om delning uppmuntrar det ömsesidighet. När allt kommer omkring är tanken att bygga ett ömsesidigt fördelaktigt förhållande mellan alla medlemmar i din stam.

Stamägare kan också se vem som är aktiv och inaktiv, vilket gör det enkelt att starta människor som inte drar vikt.

Förutom att få delar av ditt innehåll är Triberr ett användbart verktyg för att hitta bra innehåll för att dela och bygga relationer med relevanta mikroinfluencer.

Till hitta stammar att gå med imåste du få en inbjudan från stamägaren. Gå bara till Tribes-avsnittet i menyraden.

Till sök efter stammar, filtrera efter kategori, antal användare och räckvidd. När du först börjar här, leta efter stammar med färre användare så att det är lättare att komma ihåg vem som är och bygg upp relationer uppmärksamt.

Bläddra igenom resultaten och klicka dig igenom till de stammar som troligen matchar. Följ de stammar du är intresserad av och kontakta ägarna på fliken Medlemmar, där de kommer att listas som chef.

Om du tittar på dessa användarprofiler hittar du en länk till deras webbplats och sociala mediekonton. Detta gör det enkelt att nå ut till relevanta chefer så att du kan be dem bjuda in dig till sina stammar.

Hämtmat: Gå med och bygg så många små stammar som möjligt och börja dela mycket innehåll härifrån så att du kan bygga din Triberr-auktoritet. När du väl har byggt en närvaro på mindre stammar kan du skjuta för större. Ibland leder bara regelbunden delning till att få inbjudningar till fler stammar.

Slutsats

Med algoritmdrivna nyhetsflöden som gör det allt svårare för företag att få inlägg som ses av sina anhängare har marknadsföring av innehåll på sociala medier börjat kännas som en pay-to-play-shakedown. Peer-to-peer-delning fortsätter dock att frodas, med mikroinfluencer och nischade tanke ledare nu njuta av deras roller som nav av användbar information.

Det är här starka relationer med många människor är till nytta. Att ha en strategi som får människor att dela hjälper dig naturligtvis att nå fler människor eftersom summan av deras publik sannolikt kommer att vara större än din egen.

Det handlar dock inte bara om antalet personer som nås. Ditt innehåll når också olika personer som kanske inte har sett ditt innehåll tidigare. Dessa nyare besökare kommer mer sannolikt att konvertera till sociala medier, abonnenter och kunder.

För att utveckla ett rykte för tankeledarskap och för att kvalificera trafik krävs det naturligtvis att hitta rätt blandning av innehåll från dig, innehåll om dig och innehåll som helt enkelt är relevant för dig och intressant för dig publik. Det är därför som curating innehåll också är ett nyckelelement för en framgångsrik strategi för teaminlägg.

Men att ta hand om detta manuellt kan ta enorm tid, och ju större din armé av sociala medieförespråkare blir, desto svårare blir det att samordna med alla utan att göra några misstag. De fem verktygen ovan kan hjälpa dig och dina allierade att synkronisera för maximal påverkan.

Vad tror du? Använder du något av ovanstående verktyg för att lägga upp innehåll som ett team hos ditt företag? Vill du lägga till någon i listan? Lämna dina kommentarer nedan.